Nel messaggio n. 2951/2023, l'INPS fornisce chiarimenti sul pagamento del congedo matrimoniale da parte dell'ente di previdenza in caso di disoccupazione. Secondo quanto stabilito, l'interessato deve presentare la domanda direttamente all'INPS entro un anno dalla data del matrimonio o dell'unione civile, pena la decadenza

L'assegno di congedo matrimoniale viene erogato ai lavoratori con qualifica di operaio dei settori dell'industria e dell'artigianato, nonché delle cooperative soggette al contributo CUAF. Durante il periodo di congedo, che dura otto giorni consecutivi, il lavoratore riceve un assegno pari a sette giorni di retribuzione calcolata sulla media degli ultimi due periodi di paga settimanali o sull'ultimo periodo di pagata ultramensile o mensile. Tale assegno non può essere inferiore alla retribuzione minima contratuale

La prestazione è concessa in caso di matrimonio civile, matrimonio concordatario o unione civile per entrambi i coniugi. Tuttavia, non è cumulabile con altri trattamenti retributivi o sostitutivi della retribuzione per lo stesso periodo, ad eccezione dell'indennità giornaliera di inabilità per infortunio sul lavoro dell'INAIL. In questo caso, l'assegno di congedo matrimoniale erogato dall'INPS corrisponderà alla differenza tra gli importi spettanti per le due prestazioni.

Per quanto riguarda i lavoratori stranieri, la prestazione è concessa solo se il lavoratore ha residenza in Italia prima della data del matrimonio o dell'unione civile, nonché lo stato di coniugato.

Normalmente, l'assegno di congedo matrimoniale viene anticipato dal datore di lavoro, il quale successivamente recupera gli importi pagati tramite l'INPS. In questo caso, la richiesta deve essere presentata al datore di lavoro con un preavviso di almeno sei giorni, tranne in casi eccezionali. È importante sottolineare che il diritto all'assegno sorge solo se il rapporto di lavoro è in essere da almeno una settimana.

Se il lavoratore è disoccupato, l'INPS conferma che l'assegno di congedo matrimoniale viene pagato direttamente dall'ente di previdenza, a condizione che nei 90 giorni precedenti il matrimonio o l'unione civile, il lavoratore abbia svolto almeno 15 giorni di lavoro con la qualifica di operaio per i datori di lavoro con le caratteristiche sopra menzionate. In questo caso, la domanda dovrà essere presentata all'INPS entro un anno dalla data del matrimonio, altrimenti si incorrerà nella decadenza del diritto.

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