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NASpI e contratti a termine: conta il lavoro svolto, non la durata teorica.
Una recente ordinanza del Tribunale di Chieti mette fine a un'interpretazione "meramente formalistica" dell'INPS in materia di ammortizzatori sociali. Al centro della vicenda, il diritto al ripristino della NASpI per una lavoratrice licenziata durante il periodo di prova. Il Giudice del Lavoro ha ribadito un principio cruciale, già sollevato dalla Cassazione: per decidere sulla decadenza...
APE Sociale: Il decesso del datore di lavoro è equiparabile al licenziamento
Con la sentenza n. 1224/2024 RGL (pubblicata il 15 gennaio 2026), il Tribunale di Alessandria ha stabilito un principio fondamentale per la tutela dell3 lavorator3: il decesso di chi da lavoro deve essere considerato una causa di disoccupazione involontaria del tutto assimilabile al licenziamento ai fini dell'accesso all'APE Sociale. La vicenda riguarda una lavoratrice assistita...
Riforma ISEE 2026: tra nuove franchigie e il rischio di esclusioni
L’avvio del 2026 segna il debutto del "nuovo ISEE per le prestazioni familiari e l’inclusione". Se da un lato la riforma prova a rispondere al caro-vita nelle grandi metropoli con franchigie differenziate sulla casa, dall'altro solleva interrogativi su chi resta escluso. Mentre le famiglie con più figli3 vedono potenzialmente ridursi il proprio indicatore, single, affittuari3...
La grande incompiuta: perché il sistema contributivo ha bisogno di tutele, non di tagli
Nonostante la retorica della flessibilità, la realtà che emerge dall'ultima manovra è quella di un sistema previdenziale bloccato e privo di una strategia di lungo periodo. Come sottolineato da tempo dalla CGIL e da numerosi osservatori accademici, il passaggio definitivo al regime contributivo richiederebbe riforme di sistema capaci di gestire l’instabilità delle carriere e l’aumento...





